Coaching-Angebot
Als Team-Coach sowie systemischer Personal- und Business-Coach (ECA, QSA) unterstütze ich Sie bei Ihren beruflichen wie privaten Anliegen. Mein Vorgehen ist strikt lösungsorientiert und zielt darauf ab, Ihre Ressourcen zu aktivieren und zu entfalten. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um berufliche oder private Ziele zu erreichen und Ihre Entwicklung in Veränderungsprozessen bestmöglich zu fördern.
Durch einfühlsame Begleitung, effektive Coaching-Techniken und eine umsetzungsorientierte Transferplanung entfalten wir dabei Ihr Wachstumspotential und stärken Ihre Stärken.
Coaching-Themen
Als Coach bin ich Experte für die Gestaltung des Coachingprozesses. Lebenserfahrung, meine fundierte Ausbildung sowie ein klares methodisches Know-how erlauben mir hierbei grundsätzlich (fast) alle Themen mit Ihnen zu bearbeiten. Berufsbezogene Themen, die ich häufig begleite, sind etwa:
• Hilfe bei Entscheidungsfindungen
• Entwicklung einer (beruflichen) Vision
• Karriereplanung
• Vorbereitung auf Auswahlverfahren
• Einstieg in die Führungsrolle
Ich unterstütze Sie ferner auch bei Anliegen des Selbstmanagement und der Selbstfürsorge sowie bei weiteren privaten Themen:
• Life Balance
• Selbst-, Zeit- und Stressmanagement
• Resilienz und Burnout-Prophylaxe
• Ziel- und Visionsentwicklung
Neben Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte biete ich auch Teamcoaching und Moderation von Gruppenprozessen an. Dazu zählen unter anderem:
• Moderation von Kick-Off-Meetings
• Supervision von Team- und Projektarbeit
• Teambildung, auch für interdisziplinäre und interkulturelle Kooperationen
• Teamentwicklung
• Umgang mit Konflikten
Weitere Informationen zu meinem Coaching-Verständnis, zur konkreten Arbeitsweise und zum Ablauf des Coachingprozesses:
© Ives Paduch/VogelheimTV
Coaching-Dauer
Die Dauer von Coachingprozessen ist individuell. Akute Anliegen wie die Unterstützung bei Entscheidungsprozessen lassen sich oft schon in ein oder zwei Sitzungen sinnvoll bearbeiten, andere Prozesse wie etwa die Begleitung beim Einstieg in die Führungsrolle können je nach individuellen Umständen länger dauern. Coaching als Hilfe zur Selbsthilfe zielt jedoch grundsätzlich darauf ab, Ihre Autonomie und Selbstwirksamkeit zu fördern, um dadurch auch Endlosprozesse sowie Abhängigkeiten vom Coach zu vermeiden.
Unverbindliches Orientierungsgespräch
Um Ihr Anliegen präzise fassen zu können und mein Vorgehen im Coaching transparent zu machen, führe ich vor jedem Coaching-Prozess immer ein unverbindliches kostenfreies Orientierungsgespräch im Umfang von 20-30 Minuten durch. In diesem Orientierungsgespräch stellen wir gemeinsam Ihren Bedarf fest und überlegen, ob und in welcher Form ich Sie dabei bestmöglich unterstützen kann.