Über mich

Trainer, Coach und Moderator sind meine gegenwärtigen beruflichen Hauptrollen, auf die meine bisherigen Aus- und Fortbildungen, Lehr- und Lebenserfahrungen zugelaufen sind. Nach dem Studium der Kulturwissenschaften und Psychologie, nach Promotion und Postdoc-Phase habe ich meine Leidenschaft und Begabung für das Lehren und Vermitteln in das Zentrum meiner Tätigkeit gerückt, ohne mich für eine Karriere als Hochschullehrer zu entscheiden.

Heute bin über diesen Werdegang glücklich, weil er zu mir passt und mir ermöglicht, Interessen und Neigungen jenseits einer reinen Forschungstätigkeit in meine Arbeit zu integrieren. So bewege ich mich heute zwar schwerpunktmäßig (mit 75 % meiner Arbeitszeit etwa) weiterhin im akademischen Umfeld, genieße als Solo-Selbständiger aber auch die Freiheit, Organisationen wie Hochschulen, Wirtschaftsunternehmen oder NGOs aus der Außenperspektive zu betrachten.

Aus dieser systemischen Sicht betrachtet, plane ich zukünftig noch stärker auch als Team- und Organisationsentwickler zu arbeiten.

Mein Selbstverständnis

Ich arbeite gerne analytisch, kognitiv und beratend, beziehe daneben aber mitunter auch ein breites Spektrum weiterer Methoden und Techniken in Trainings und Coachings ein. Wo die Faktenvermittlung oder das Trainieren von Kompetenzen allein zu kurz greifen (bei Fragen der Karriereplanung oder Life-Balance etwa) nutze ich ergänzend Frage-, Kreativitäts- und Imaginationstechniken, um Workshop-Teilnehmer*innen oder Coachees zu befähigen, für sie passende Lösungen oder Entscheidungen eigenverantwortlich zu entwickeln.

Insbesondere im Coaching greife ich dabei je nach Anliegen und Thema auch auf Erkenntnisse und Methoden der Neurodidaktik, des Neurolinguistischen Programmierens (NLP), des Storytelling, der Positiven Psychologie (Martin Seligman) oder des Embodiment/der Energetischen Psychologie PEP (Michael Bohne) zurück.

Meiner Erfahrung nach erhalten mitunter unkonventionell wirkende Ansätze auch bei eher rational veranlagten Menschen Zustimmung, wenn ihre Wirkungsweise stets transparent bleibt, Coach und Coachee auf Augenhöhe arbeiten und die Entscheidung über den Einsatz einer Methode immer bei den Coachees als ´Experten ihres eigenen Anliegens´ verbleibt.

Diese konstruktivistisch-systemischen Prämissen, denen ich mich verpflichtet weiß, prägen heute mein berufliches Selbstverständnis und meine innere Haltung bei der Arbeit. Mein Credo „Vermeide Zwangsbeglückungen“ hilft mir dabei immer häufiger dabei, den Coachees dabei zu helfen, ihre eigenen Stärken und Ressourcen zu entdecken und ihre Potentiale zu entfalten. Was für ein schöner Beruf!

Ausbildung

Studium der Kulturwissenschaften und Psychologie
Promotion in den Kulturwissenschaften (Germanistik) mit einer Arbeit über Goethes Roman Die Wahlverwandtschaften (summa cum laude) 2004
Trainer und Coach seit 2010, in Vollzeit seit 2014

Fort- und Weiterbildungen

Team-Coach® (ECA/QSA) 2025 – Coaching Akademie Berlin
Personal & Business Coach® (ECA/QSA) 2024 – Coaching Akademie Berlin
Live Online-Trainer/Moderator LOT/M® (DGikT) 2020 – Assist HR Paderborn
Intercultural Business-Trainer/Moderator IBT/M® (DGIKT) 2014 – Assist HR Paderborn

Berufserfahrungen

Langjährige Erfahrung in Forschung, Lehre und Wissenschaftsmanagement
Wissenschaftlicher Mitarbeiter in den Kulturwissenschaften der Universität Bonn
Internationale Lehr- und Vortragstätigkeit in Europa, Asien und Afrika
DAAD-Lektor in Südkorea (Pusan National University)
Kurzzeitdozenturen, a. an der Université Paris-Sorbonne (Paris IV), der University of St. Andrews und der Seoul National University
Auslandskoordinator an der Universität Bonn: Beratung internationaler Wissenschaftler*innen und Studierender; Organisation internationaler Tagungen; Administrator zweier binationaler Studiengänge mit der Université Paris-Sorbonne/ Paris IV und der Università degli Studi di Firenze; ERASMUS-Koordinator

Künstlerische Projekte

Veröffentlichungen in Kulturzeitschriften
Fernstudium Prosaschreiben bei der Textmanufaktur Leipzig (2025-2026)
Freie Mitarbeit an Sigrid Sigurdssons Projekt Die Architektur der Erinnerung am Osthaus-Museum Hagen (2008-2009)
Regieassistenz und Darsteller in Daniel Sanders Produktion Ohlala am Schauspiel Bonn (1994-2002)

Ehrenamtliches Engagement

Ressortleitung Wissenschaft und Weiterbildung Society for Intercultural Education, Training and Research Deutschland (2015-2016)
Soziale Ehrenämter